Les reconversions professionnelles involontaires (Projet FNS)

De nombreuses transitions ont été étudiées, dans le domaine des carrières, telles que les reconversions professionnelles. Toutefois, les reconversions involontaires ont suscité peu de recherches. Actuellement, la société que l'on nomme parfois liquide, ou VUCA, peut amener à fragiliser l'emploi et les parcours individuels. Dans ce projet, nous allons mener une étude longitudinale par trois vagues d' entretiens qualitatifs sur trois axes : la reconversion et le choc de carrière (selon Akkermans), le travail identitaire par la narration, entre authenticité et validation (Selon Conroy, O'Leary, 2014), ainsi que le rapport à la formation selon des types d'engagement (Kaddouri, 2011). Par rapport à Kulkarni (2020), nous n'étudierons pas une population qui évolue dans un milieu sur-institutionnalisé (armée), et nous concentrerons nos efforts sur les personnes en situation d'AI, de chômage et de migration et qui doivent opérer une reconversion professionnelle involontaire.